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西峡县康乐文旅招聘简章

来源:旅游频道 编辑: 时间:2020/04/20

  西峡县安康文明旅行开展有限公司是南阳市西峡县文明广电和旅局部属的国有企业,专门从事旅行景区、休假酒店、康养小镇、研学基地、拓宽营地等事务的运营处理企业。现因事务扩展,需很多吸纳业界精英参加团队,携手共创光辉未来!

  现面向全社会诚聘以下岗位:

  1、行政人力副总司理;

  2、线上出售部司理/ 策划部司理;

  3、行政人事主管/ 质检部主管/ 招商部主管;

  4、训练专员/ 文秘/ 规范化专员/ 质检员/ 管帐/ 出纳/ 库管/ 电商途径出售/ 微商城出售/ 线下出售/ 计调/ 案牍规划/ 活动履行/ 营销中心文职/ 商场信息处理员;

  5、观光车司机/ 售票员/ 导游/ 存放室ag88手机客户下载作业人员/ 投诉室招待作业人员/ 检票员/ 山顶安全员/ 山顶修理/ 索道司机/ 机械修理员/ 网络修理员;

  6、服务员/ 收银员/ 传菜员/ 总台招待/ 房务中心处理员/ 厨房勤杂工;

  7、监控中心处理员/ 保安员/ 保洁员/ 美化工/ 职工餐厨师。

  以上一切职位关键在于才干和质量,年纪、学历可放宽。

  一经选用至少享用如下福利:

  ◆每月供给膳食补助,免费住宿;

  ◆免费训练进步;

  ◆每月出勤满20天以上可享用4天带薪假;出勤满15天以上可享用2天带薪假;出勤满7天可享用1天带薪假;其他假日按国家规矩;

  ◆作业满一年以上,按国家规矩享用年休假;

  ◆工资待遇高于本区域同职业,具体面议。

  面试时间:4月19日—21日(三天) 8:30—18:00。

  面试地址:西峡县游客中心二楼213室。

  请契合条件的有意者,三天内速来面试,逾期将或许失掉大好机会!

  联系人:杜女士 18736692962 刘先生 18352454779

  1、行政人力资源副总司理

  要求:本科及以上学历,30—55岁,男女不限;10年及以上人力资源处理及行政处理作业阅历,至少5年文旅职业人力资源总监、行政总监以上职位作业阅历;有质检辅导作业阅历,有规范化处理流程规划及施行的项目阅历。

  首要责任:全面统筹公司行政处理作业,组织拟定行政后勤部分的作业开展规划、方案;拟定相关作业方案,并监督施行;担任公司规章准则的拟定、修正和编写作业;树立规范化流程体系处理准则;统筹质检部相关查看和督导作业;帮忙总司理全面统筹规划公司的人力资源战略,并监督各项战略方案施行;担任公司人力资源作业的规划,树立并完善人力资源处理体系;担任拟定和完善公司岗位编制,做好公司人才的招聘及装备作业,满足公司的运营处理需求;拟定公司及各个部分的训练方案和训练纲要;拟定绩效评价方针,组织施行绩效处理,并对各部分绩效评价进程进行监督和操控,及时处理其间呈现的问题,使绩效评价体系可以落到实处,并不断完善绩效处理体系;担任审阅并按责任报批职工定级、升职、加薪、奖赏及纪律处分;协作其他部分做好职工思想作业,能及时处理职工投诉和劳作争议事宜。

  2、线上出售部司理

  要求:25-49岁,男女不限,大专及以上学历;5年以上景区电商和网络营销处理作业阅历,有必定的团队处理阅历;了解景区OTA途径和新媒体运营,有较强的领导技巧和才干,长于学习、交流、和谐;有较强的OTA和新媒体运营才干。

  首要责任:电商网络出售项目的日常处理作业,日常改版策划、上架、出售、售后服务等运营与处理,担任处理电商途径的产品订单处理及日常途径操作;担任网站营销进程中与OTA的交流,拟定各种电商协作方案并监控施行,一起拟定电商活动的推行方案、推行方针、施行评价与监控,承认宣扬内容并采纳多种方法和途径宣扬推行;担任电商途径方案编写、施行及电商项目对外协作商洽并担任对协作项目的进展跟进、处理。

  3、策划部司理

  要求:30-49岁,男女不限,大专及以上学历,营销学、广告学专业优先;5年以上景区策划处理作业;了解景区策划事务常识和流程;了解企划根底常识;了解各类媒体方法及运营流程;有必定的平面规划和视频修正才干;有团队处理才干,思想清楚灵敏,有较好的言语表达表达才干;有必定的写作才干。

  首要责任:拟定年度企划方案,包含:主题活动、商业项目设置、气氛安置、景象设置、宣扬战略等;拟定全年企划预算;担任景区内景象、气氛、商业网点、宣扬物料的规划安置;担任跟进活动方案的推动、活动履行进展。

  4、行政人事主管

  要求:本科及以上学历,30—49岁,男女不限;三年以上人事行政处理相关作业阅历,了解人事行政作业流程;了解人力资源六大处理模块处理理论和实操,习气、和谐才干强;二年以上平等职位阅历,有景区作业阅历者优先。

  首要责任:编制行政相关准则;依照行政各项准则对各部分进行监督处理;保证行政处理作业的有序进行;严重活动和会议的预备和处理;处理严重活动和会议中暂时发作的作业;起草、审阅、修正的以公司名义签发的有关文件,处理重要行政信件;帮忙上级拟定的公司各项薪酬、福利准则,绩效查核准则,依据公司开展对方针进行不断完善和修订;精确核算薪酬福利数据;协作财政部分进行薪资解说阐明作业;帮忙上级树立各部分月度、季度、年度绩效查核体系;依照规章准则处理绩效查核准则;拟定部分作业方案、作业准则,进行部分职工的分工和组织作业。

  5、质检部主管

  要求:大专及以上学历,28—49岁,男女不限;3年以上AAAAA景区运营处理阅历,了解景区、酒店各岗位操作流程,可独立书写质检部相关查核准则及编写质检陈述。

  首要责任:担任组织树立质量处理体系,继续改善产品、服务质量,保证各项质量契合规矩要求; 每天汇总当天的质检陈述,对质量问题提出合理主张;每月举行质量剖析会,组织质量处理活动,进步全员质量处理认识;拟定各质检人员的查核规范和查核表;拟定质量查看的作业方案。

  6、招商部主管

  要求:大专及以上学历,28—49岁,男女不限;商场营销处理专业;3年以上职业阅历;娴熟把握OFFICE作业软件,了解OA操作。

  首要责任:方案、组织、组织招商部作业;拟定并有用监督招商部的作业规范、行为准则及奖罚准则;辅导、查看、操控本部分各项作业施行,及时发现问题,处理问题;对招商客户进行选择、洽谈及处理,协作人力资源部对进行训练、查核、分配、培育相关人才,进步整个部分的事务质量和职工素质。

  7、训练专员

  要求:26—49岁,男女不限,大专以上学历,了解人力资源作业六大模块,了解训练体系及流程;独立完结训练准则书写,独立编制全年训练方案、训练预算、训练本钱操控、训练协作组织挑选、新职工入职训练等实操阅历;能掌控讲堂,调理讲堂气氛;有训练组织或校园训练师、教师阅历者优先。

  首要责任:依据公司训练作业需求,拟定、修正训练处理准则;对训练准则流程的履行,进行监督,并为各部分供给功能支撑;与外部训练组织、校园等树立杰出的协作联系,彼此同享信息,拓宽训练途径;拟定切实可行的本公司年度训练方案。

  8、文秘

  要求:25—39岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源、行政文秘专业优先,较强的政府公关才干,文笔杰出,可独立书写档案处理准则及文件处理准则,具有计算机操作才干,能娴熟运用作业软件。

  首要责任:了解景区各主管单位的首要担任同志,在来往中了解其作业习气及处事方法,树立有用的交流机制;帮忙主管领导处理功能部分查看作业,须上报的必要文件须经决议办审阅后上报;编写《档案处理准则》并监督履行;依照档案处理准则,担任对各部档案的接纳分类,编目和编号处理,借出的档案要进行挂号,并担任定时追还归档,保证档案完全完好严厉履行公司保密准则,做好文件材料档案的保密保管作业。

  9、规范化专员

  要求:26—49岁,男女不限。大专以上学历,有厚实的文字功底以,有景区质检、监察等类型相关作业阅历优先;可独立起草作业规模内的相关准则及文件,娴熟运用作业软件,可独立完结陈述PPT。

  首要责任:搜集,收拾规范化资源,具体,翔实记载并帮忙编写规范化流程,为规范化履行查核供给依据。

  10、质检员

  要求:28—49岁,大专及以上学历,男女不限;1年以上AAAAA景区作业阅历,、了解景区、酒店各服务部分操作流程、有参加KPI查核阅历、了解招商操作流程;。

  首要责任:仔细履行质量处理体系,协作部分做好景区服务、出产突变的履行状况,为编写质检陈述供给根底查看数据;帮忙质量剖析,并提出合理化的主张。

  11、管帐

  要求:25—39岁,大专以上学历,男女不限,从事财政作业两年以上、了解国家财经方针和管帐、税务法规,了解银行结算事务;娴熟运用各种财政东西和作业软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有杰出的职业道德和财政剖析才干。

  首要责任:审阅各类原始凭据,承认无误后编制凭据,每周供给财政报表,为处理者供给剖析依据;查看、核实库存材料,根绝糟蹋。填写税金,处理日常请付款作业。

  12、出纳

  要求:25--40岁,大专以上学历,男女不限,从事财政作业2年以上;了解国家财经方针和管帐、税务法规,了解银行结算事务;娴熟运用各种财政东西和作业软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有杰出的职业道德和财政剖析才干。

  首要责任:担任现金的收付;担任银行空白收据的领购、保管,处理银行存款的收付事务,对银行存款的安全完好担任;银行流水核对;担任发票的填开与保管 ,应仔细填写发票事项、金额,保证每张发票填开完好规范。

  13、库管

  要求:22—45岁,高中以上学历,了解财政相关专业常识,娴熟把握根本作业软件;

  有仓库处理相关作业阅历,吃苦耐劳,为人正直,较好的交流才干,较好的抗压才干。

  首要责任:担任公司收购产品的收支库程序履行,并录入财政体系;监督收购人员收购产品商场价格、质量规范;保证仓库整齐卫生,定时做好防火、卫生等作业;及时向各运用部分填写库存。

  14、电商途径出售

  要求:25-35岁,男女不限,大专以上学历;3年以上景区电商出售作业阅历;

  了解电商出售,有网页规划常识,了解网络宣扬,交流才干和言语表达才干强,有必定的写作才干,有必定的网页规划才干。

  首要责任:担任与OTA的交流,终年协作协议的签定与履行;OTA途径的开辟;电商途径的产品上架、出售盯梢、消费人群剖析、产品组合主张等;网络宣扬方案拟定;OTA途径的费用结算。

  15、微商城出售

  要求:25-35岁,男女不限,大专以上学历;2年以上自媒体或新媒体运营作业阅历。

  有必定的文学功底,懂平面规划、视频拍照和编排;了解大众号运营、微商城运营、了解视频直播带货操作、了解微信分销体系操作。

  首要责任:大众号内容编写、吸粉作业;微商城产品上架、调整、面页规划;短视频媒体内容策划、拍照、直播;微信分销途径运营作业;各途径产品出售数据剖析、人群剖析。

  16、线下出售

  要求:28-45岁,男女不限,大专及以上学历,5年以上景区途径出售处理作业阅历。

  首要责任:开发协作客户,出售门票及相关服务;与协作伙伴进行商务洽谈和签约;开辟树立区域商场的署理途径;职业途径建造,途径处理和途径联系保护等作业;拟定当地的商场推行方案及方案;区域商场状况竞赛品牌的信息进行调研反应;帮忙做好署理途径的各项剖析作业,为途径支撑供给帮忙。

  17、计调

  要求:20—35岁,男女不限,大专及以上学历,旅行处理,导游专业优先,2年以上旅行景区同岗位作业阅历,或旅行社线路操作阅历。

  根本责任:帮忙线上、线下出售司理,编写并查看协作合同,与途径商来往单据及预订单的对接;时间盯梢预存款余额,提示充值;营销衡策宣讲,活动投资方对接等。

  18、案牍策划

  要求:25-35岁,男女不限,本科及以上学历,相关规划专业结业,对平面规划通晓、对视频拍照、编排常识和技术比较了解;娴熟各类平面规划软件,会操作根底的视频拍照器件,了解视频编排技术,思想灵敏,思想活跃,有杰出的规划理念。

  首要责任:依据各部分需求,规划、制造所需图片材料;街区景象、气氛安置物料规划制造;景区各类型活动物料规划;景区各类宣扬规划,宣扬案牍的编写。

  19、活动履行

  要求:25-35岁,男女不限,大专及以上学历,3年以上商业活动组织履行阅历。有必定的策划和商场营销理论根底;思想明晰有条理,有较好的表达才干,作业结壮,有较高的履行力。

  首要责任:活动的场所、安置、物料、设备等各类相关预备落实作业;与各部分交流和谐,担任活动完毕后的场所收拾复原、设备处置、物料搜集收拾等作业;与财政部分对接,担任活动各关联方费用的单据收拾、收拾结算作业;参加策划部分活动作用评价、总结和改善主张作业。

  20、营销中心文职

  要求:25-39岁,男女不限,大专及以上学历,3年以上行政文秘作业阅历;了解行政文秘作业内容;娴熟运用作业软件,有较好的文字写作根底,详尽仔细,作业效率高,履行力强;有杰出的敬业精神和职业道德操行,责任心强。

  首要责任:担任收拾和归档营销中心文件,包含原始档案的搜集、收拾、归档、电子档案的树立(合同、批文);担任处理部分报销、文件的签批流程,和一般文件的起草;担任每月部分人员的排班与考勤作业,供给考勤报表并存档;担任会务相关作业,包含:会前告诉、会前预备、会议记载和会后内容收拾作业;担任部分作业用品的领用和分发作业;帮忙行政人事部分,做好离任职工的善后处理作业,包含作业用品、钥匙、出勤核算、离任证明、合同免除等。

  21、商场信息处理员

  要求:20—49岁,男女不限,高中以上学历,了解互联网途径操作形式,计算机或财政专业,1年以上相关岗位作业阅历。

  首要责任:全面担任各种数据、材料的搜集,收拾编写数据材料。剖析并处理商场营销信息,?为本部分和公司其他部分决议方案供给信息支撑;具有必定的案牍处理才干,能编撰经济剖析、商场调研剖析陈述等。

  22、观光车司机

  要求:20—39岁,高中以上学历,男人;2年以上驾龄,驾驭证A、B优先。

  首要责任:出车前查看车况合格,卫生收拾洁净,装备物品完全,依照规矩行使线路、速度驾驭,保证行使安全,禁止将自己驾驭的车辆交别人、无证人员操练或驾驭。

  23、售票员

  要求:18-39岁,高中以上学历,大专优先,男女不限,形象好,气质好;娴熟运用电脑;有较好的口头言语表达才干和服务认识,有相关阅历的优先。

  首要责任:担任景区内各窗口售票,活跃引导游客线上购票;仔细恪守公司财政准则,每日做票务计算、运营报表,及时交账;留意查询游客动态、定见反应,及时上报调整。

  24、导游

  要求:19—39岁,男女不限,高中及以上学历,形象好,气质佳,普通话规范,有带团阅历和导游证优先。

  首要责任:严厉恪守?导游员处理条例?,供给规范的导游服务,担任向游客导游、解说,介绍景区的文明、旅行资源、特征等;耐性回答游客的问询,妥善处理游客相关服务问题及途中发作的各类问题。

  25、存放室作业人员

  要求:19—39岁,男女不限,高中及以上学历,形象好,气质佳,普通话规范,旅行服务专业优先。

  首要责任:按规范流程操作存取手续,贵重物品要精密存放;完善存放室运用规矩,书写存放室处理准则。

  26、投诉室招待作业人员

  要求:18-39岁,高中以上学历,大专优先,男女不限,形象好,气质好,普通话规范,有较强的的交流才干和处理突发事情的才干。

  首要责任:担任依照投诉处理流程,处理简略的投诉事情处理,杂乱的处理初级投诉定见,状况恶略及时转交上级主管部分,及时反应游客处理定见,直到游客满足;依照规矩填写投诉记载表,定时做投诉剖析上报,拿出调整办法。

  27、检票员

  要求:18-39岁,高中以上学历,大专优先,男女不限,形象好,气质好,普通话规范,有较强的服务认识。

  首要责任:严厉依照景区购票规范,担任门票的验票作业;娴熟各种购票途径验票程序,及时处理验票期间发作的验票毛病,坚持验票进程排队次序,保证有序检票。

  28、山顶安全员

  要求:25—49岁,男,初中以上学历,身体健康,有较强的安全认识和服务认识。

  首要责任:担任山顶区域游客旅游的安全,及时排查设备、设备的安全危险并处理与修理,不能现场完结的,有必要采纳有用的安全防护办法;及时提示并阻止游客不安全举动和危险;做好巡检记载,总结问题,帮忙保洁保护沿线环境卫生。

  29、索道司机

  要求:25—39岁,高中以上学历,男女不限;了解景区大型机械设备操作,2年以上索道司机操作阅历;具有索道特种技工证者优先。

  首要责任:了解操作索道全套机电设备的结构和技术功能,严厉履行安全操作规程,娴熟把握运转规矩,开机前要查看各项设备是否正常,随时与站务人员坚持通讯联系,查询运转状况;发现危险和毛病当即采纳泊车办法,用播送奉告游客定心;风力大于七级中止运转;每天进行机电设备查看;仔细做好操作记载。

  30、机械修理员

  要求:28—49岁,男,高中以上学历,2年以上机械设备检修作业阅历,了解把握索道一切电气设备的结构和操控线路的走向、功能和作业原理,懂得危险排查、毛病处理,具有索道特种技工证者优先。

  首要责任:严厉依照规矩进行电气设备的保护保养与修理,使索道处于杰出的作业状况;每天开机前对设备进行查看,保证无毛病;仔细填写值勤记载和各项查看记载。

  31、网络修理

  要求:20—39岁,高中以上学历,男女不限,了解电信网络铺排规矩,2年以上弱电工程作业阅历。

  首要责任:担任整个景区的网络建造、布线,调试等作业;保护路由器、交换机等网络设备;不定时对网络设备进行查看,保证网络与运用途径的正常运转;及时对网络和体系异常现象进行剖析、处理;树立网络运用和处理准则并贯彻履行。

  32、服务员(餐厅)

  要求:20—40,男女不限,初中及以上学历,身体健康,丰度规矩,男175CM以上,女158CM以上,有较强的言语表达才干和应变才干,了解餐厅的服务程序和服务规范,有阅历者优先。

  首要责任:把握餐厅规章准则;担任开餐前的预备作业,环境卫生清洁洁净,各种调料、茶水备好,了解当天的菜品估清;有必定的推销技巧为客人点单;依照规范服务流程向客人供给优质服务;能敏捷处理各类的突发事情(如:退菜、换菜等);自动咨询客人定见;收拾收尾作业。

  33、服务员(客房)

  要求:20—49,男女不限,初中及以上学历,身体健康,丰度规矩,男175CM以上,女158CM以上,有较强的言语表达才干和应变才干,了解餐厅的服务程序和服务规范,有阅历者优先。

  首要责任:把握客房的规章准则;依照规范清洁流程与规范,运用事务技术技巧,快速清洁担任区域的退客房、住客房、空净房;完结区域方案卫生作业;了解客房把握散布、设备设备保养,能正确运用各种清洁设备和用具;发现修理问题及时上报修理。

  34、收银员

  要求:18-39岁,女人,高中以上学历,男女不限,男175CM以上,女160CM以上,形象好,气质好,普通话规范,有较强的服务认识、交流才干和应变才干

  ,能娴熟运用作业软件;有作业阅历者优先。

  首要责任:娴熟收银作业流程和设备的操作技术,为客人供给快速、优质的结算服务;上班前要做好经营前的预备作业,备好零钞、发票,坚持作业区域洁净整齐,体系正常操作等;恪守各项财政准则和操作程序,做好收入报表及时交账。

  35、传菜员

  要求:20—45岁,高中及以上学历,男,身体健康,丰度规矩,能吃苦耐劳,有作业阅历者优先。

  首要责任:担任餐前、餐中、餐后收市作业;餐前收拾好担任区域的卫生清洁,预备好传菜用具;餐中传递前厅与后厨信息,依照传菜规范流程精确无误传送菜品;餐后担任一切厨具收回作业,收市后区域环境卫生收拾。

  36、总台招待

  要求:18-39岁,女人,高中以上学历,男女不限,男175CM以上,女160CM以上,形象好,气质好,普通话规范,有较强的服务认识、交流才干、应变才干

  和推销技巧,能娴熟运用作业软件;有作业阅历者优先。

  首要责任:娴熟把握招待作业流程和设备的操作技术,为客人供给快速、优质的预订、招待服务;精确把握酒店房态;按规范程序接听电话,运用推销技巧精确为客人引荐适宜房型;关于客人咨询要具体耐性,并留有记载;依照规范流程为客人处理入住手续挂号及物品存放服务;恪守各项财政准则和操作程序,做好招待报表及时上交。

  37、房务中心处理员

  要求:20—45岁,女,高中及以上学历;男女不限,五官规矩,普通话规范,有较强的服务认识、交流才干、应变才干和处理突发事情才干,能娴熟运用作业软件;有作业阅历者优先。

  首要责任:娴熟把握房务中心作业流程和设备的操作技术,按规范程序接听电话,

  为客人供给快速、优质的应对服务;担任客人的服务需求、投诉的记载,并当即上报处理,关于客人咨询要具体耐性;担任各区域钥匙、房卡的保管及运用记载;担任客房房态的修正和处理;担任客房与总台、修理的交流;担任部分内收取的低资易耗品的处理及发放作业,并做好相关手续;担任客人留传物品的保管和挂号作业;担任烘干房的处理服务作业。

  37、厨房勤杂工

  要求:25—49岁,初中以上学历,男女不限,身体健康,丰度规矩,能吃苦耐劳,有作业阅历者优先。

  首要责任:担任厨房及厨房触及规模的卫生收拾;依照规矩摆放菜品;依照菜品明晰流程分类清洗,保证菜品明晰洁净;明晰前查看菜品是否蜕变;依照规范流程清洗运用过的厨具、餐具,留意节约用水,轻拿轻放,防止餐具破损;清洗过餐具分类摆放。

  38、监控中心处理员

  要求:18—49岁,男女不限,高中以上学历,娴熟操作电脑,有较强的服务认识、交流才干、应变才干和处理突发事情才干,能简略处理监控智能体系的毛病,有作业阅历优先。

  首要责任:担任才智中心的日常处理、包含设备设备的保护,体系升级与保养;经过查询监控画面,发现异常当即上报处理;担任主峰背景音乐、安全提示播映;担任SOS呼叫体系的应对回复,客人的服务需求、投诉的记载,并当即上报处理,关于客人咨询要具体耐性;做好巡检挂号以及交接班挂号。

  39、保安员

  要求:20—35岁,高中以上文明,男性,身高175CM以上,形象好,气质佳,普通话规范,有较强的服务认识、交流才干、应变才干和处理突发事情的才干,有作业阅历或退伍军人优先。

  首要责任:担任景区安保、消防、反恐作业,安全巡查,处理突发事情;车辆放行把关,来访人员挂号;定时组织各类突发事情、消防、反恐、应急演练;担任指挥车辆停放安全有序,收支疏通;定时查看消防、反恐设备处于正常状况。

  40、保洁员

  要求:25—49岁,男女不限,初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心和服务认识。

  首要责任:依照卫生清洁规范及流程,正确运用清洁用具,把各自统辖规模内环境卫生收拾洁净;为游客供给咨询应对服务。

  41、美化工

  要求:50岁以下,男女不限,初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,有园林、美化、花卉等相关常识,有作业阅历者优先。

  首要责任:担任景区美化带、花坛、花箱、路途沿线、房前屋后绿植、花卉栽培、保护、修剪,卫生保护;各区域首要方位、板屋院内花摆放及保护;各菜园种菜与保护;瀑布、流水槽、景象渠收拾、运转。

  42、职工餐厨师

  要求:25—49岁,男女不限,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,拿手做膳食饭,有作业阅历者优先。

  首要责任:担任职工餐规模的环境卫生,保证环境整齐洁净;依据公司一致食谱,用餐人员,按时、足够、保质为职工供给饭菜;依照公司规矩收购、检验、储藏原材料;依照规矩流程为职工打饭,收取餐券(或刷饭卡),每天及时计算上交财政;定时进行职工用餐满足度查询,不断改善进步饭菜质量。

  43、专业技术人员(安康文明旅行公司)

  要求:18-30周岁,丰度规矩、身体健康、无不遵纪守法行为;全日制大专以上学历,应届结业生优先。

  根本要求:普通话规范,较强的文字、言语表达才干和交流才干,了解电脑作业给软件持有高档作业自动化证书);酷爱旅行事业,吃苦耐劳能遵守公司调度组织;娴熟把握LED拼接屏以及监控设备体系操作。(朱宇)